Download Tanpa menunggu apalagi harus rumit complicated sebelum memasuki core bisnis dunia kerja maupun seleksi tes. Bagaimana membuat CV Biodata Resume Wawancara lamaran Kerja sekaligus dengan aplikasi psikotes, Tentu bukan dengan cara biasa.
Temukan 4 cara futuristik dalam panduan paket lengkap teknis rasional Untuk Persiapan Lebih Matang dan Siap tepat kapan saja anda mendapatkan kesempatan dan berbagai bentuk peluang.

Cara membuat CV . Biodata . RESUME . surat lamaran kerja . basic psikotes . wawancara . Panduan Lengkap . Perbedaan . Manfaat Lebih . tepat

________________________________________________________

Selamat ..
Luangkan waktu anda 5-10menit untuk menyimak keseluruhan dengan lebih fokus, teliti dan cermat. Sehingga hari ini anda akan dapat kualitas materi yang mungkin belum pernah anda dapat dan bermanfaat lebih aplikatif dan optimal.

Untuk membuat cv pada dasarnya siapa saja bisa membuatnya dengan format dan penulisan sendiri sesuai dengan background pendidikan dan kompetensi apa saja yang anda miliki. Tapi sebenarnya secara rasional CV adalah penghantar apa saja yang anda miliki dan menyesuaikan dengan apa yang benar-benar dibutuhkan oleh rekruiter atau pengada rekruitasi. Beradaptasi dengan kebutuhan rekruiter memang bisa menjadi hal yang kompleks, Masalahnya adalah sebagus dan sekompleks apapun skill yang tertuang dalam CV anda, jika anda sedang melamar kerja maka kedudukan rekruiter selalu lebih tinggi dibanding pelamarnya. Ini adalah realita awal yang harus dipahami, supaya apapun itu akan lebih paham bagaimana beradaptasi dengan kebutuhan rekruiter, dengan membuat cv yang sederhana, impresif sesuai dengan kebutuhan rekruiter, tetapi memiliki nilai dan poin yang lebih optimal. CV yang komprehensif dan proporsional bisa benar-benar menjadi MODAL anda, jika tepat pada tempat yang tepat, begitu sebaliknya. Untuk membuat cv yg impresif perhatikan format penulisan maupun bagiannya agar proporsional dengan apa yang sedang dibutuhkan dan tidak overwriting.

  • Fungsi CV untuk Rekruiter : Mempermudah mengevaluasi kompetensi dan bakat pelamar yang memiliki relevansi dengan apa yang benar-benar sedang dibutuhkan, terkait rekruitasi. CV dengan format yang tepat IMPRESIF dan proporsional dengan kompetensi pelamar, akan membuat CV lebih memiliki poin dan nilai jual tersendiri.

  • Fungsi CV Untuk pelamar : Mendeskripsikan apa yang benar-benar dimiliki dengan cara yang realistis, proporsional dan relevan dengan kebutuhan rekruiter. Tingkat relevansinya tergantung dari teknik evaluasi yang dilakukan pelamar, sebelum mengirimkan bahkan mengikuti seleksi lanjut.

Hal-hal yang kurang diperhatikan saat membuat CV dan bisa menjadi faktor yang berpengaruh yaitu : Mendeskripsikan dan menuangkan lebih banyak apa yang anda kira itu kompetensi dan bakat anda, Tapi kurang memperhatikan kebutuhan rekruiter. Meskipun anda memiliki kompetensi dan bakat yang lebih, tetap ada poin yang benar-benar tepat dengan kebutuhan rekruiter, dan hanya itu saja yang anda deskripsikan. (Realistis dan Rasional)

  • KUNCI MEMBUAT CV ADALAH : CV yang mampu membuat interest rekruiter atau tester dalam tempo cepat tanpa harus membaca CV secara keseluruhan. Karena secara rasional, CV yang impresif akan mempermudah men-sinkronisasi apa yang dipikirkan rekruiter tepat dengan institusi/perusahaan rekruiter dan mengurangi beban pekerjaan rekruiter itu sendiri dalam menemukan pelamar yang tepat. (Ini sangat rasional). Anda bisa mempersepsikan sendiri jika CV anda memiliki format yang kurang efektif dan memiliki isi yang identik dengan pelamar lainnya yang berjumlah ratusan bahkan ribuan pelamar, maka yang terjadi adalah CV tidak akan dibaca! dan berhentilah untuk berharap terima panggilan.

Meskipun SKILL dan Kompetensi ada begitu kompleks. Karena realitanya rekruiter akan kehilangan banyak waktu untuk evaluasi dan baca CV anda dan rekruiter tidak mau itu. CV yang baik dan efektif secara nalar dan rasio adalah CV yang singkat namun impresif dengan isi yang tepat dan menimbulkan impresi yang positif dalam tempo singkat untuk rekruiter. (Simak terus anda akan tahu bagaimana memaksimalkan potensi anda dan meminimalisir kesalahan kecil yang tidak semestinya) - Itulah realitanya dan banyak yang dipusingkan hanya karena CV yang kurang tepat.

WARNING! : CV yang dijelaskan diatas adalah CV untuk jenis indirect artinya rekruiter meminta anda menyertakan CV tapi tidak memberitahukan format yang baku. Jika CV yang diminta rekruiter bersifat Directional - caranya mudah saja ikuti apa saja yang dibutuhkan rekruiter untuk dibubuhkan pada CV anda. Tapi pada kenyataannya CV yang dibutuhkan adalah jenis indirect, karena dengan jenis ini - rekruiter akan mudah menggali tingkat ketelitian dan keakurasian maupun kreativitas pelamarnya. Karena dunia kerja yang sebenarnya membutuhkan kreativitas unik. (Found 4 Its!) Sehingga bisa membuat anda lebih fleksibel dalam berbagai kesempatan dan bentuk peluang.

________________________________________________________

Cara membuat biodata (profile).
Untuk membuat biodata sebenarnya identik dengan CV, hanya saja biodata berisi identitas diri tanpa terlalu dominan merepresentasikan bakat dan kompetensi anda. Tentunya dengan format penulisan dan redaksional yang sesuai dengan background pendidikan dan kompetensi anda.

Cara membuat RESUME - Daftar riwayat hidup dan pengalaman kerja. RESUME berisi daftar riwayat pendidikan, pengalaman kerja (bagi yang sudah memiliki), dan Motivasi yang paling mendasar pelamar saat masuk lapangan kerja baru maupun bagi yang akan hengkang ke pekerjaan baru.

HAL utama yang dievaluasi rekruiter dalam resume :

  • Motivasi pelamar apply jenjang kerja yang ditawarkan.

  • History pelamar sebelum masuk pada jenjang kerja baru.

  • Kesesuaian bakat dan minat pelamar.

  • Kemampaun analisa pelamar dengan kebutuhan rekruiter.

  • Kemampaun pelamar mendeskripsikan dan meredaksikan kompetensi, bakat, kemampuan dan pengalamannya secara non-verbal.

Hal yang kurang diperhatikan saat membuat resume adalah berusaha menuangkan apa saja yang anda tahu itu sesuai tapi rekruiter tidak membutuhkannya karena belum relevans dengan visi misi rekruiter.

Hal yang harus diperhatikan dalam membuat resume dan bisa menjadi kunci adalah Lihat dan evaluasi dulu visi dan misi rekruiter, sebelum anda menumpahkan dan menuangkan semua poin diatas secara non-verbal.

WARNING : Tidak semua institusi membutuhkan resmue, Buat resume jika rekruiter membutuhkan atau buat resume jika menurut anda perlu ditambahkan, TERUTAMA jika anda melamar pekerjaan bukan pada jalur UMUM, Tapi melalui jalur dan jenjang kerja SPESIFIK/Khusus atau membutuhkan keterampilan dan keahlian khusus.

________________________________________________________

Cara membuat SURAT LAMARAN KERJA.
Untuk membuat yang satu ini, maksudnya surat lamaran kerja, ada beberapa jenis yang harus diperhatikan. Yaitu surat lamaran kerja langsung dan tidak langsung. Surat lamaran kerja langsung adalah surat lamaran NON-Opening (Spekulasi). Surat lamaran kerja tidak langsung adalah surat lamaran kerja OPENING Rekruitment. Surat lamaran kerjapun identik dengan CV, ada yang direct dan indirect. Artinya adalah :

  • Surat lamaran kerja directed artinya Pihak rekruiter meminta pelamar menyertakan surat lamaran kerja, Dan menunjukan format penulisan yang dibutuhkan saja. Untuk jenis ini sudah tidak perlu anda tanya dan analisa lagi. Tinggal ikuti apa yang benar-benar dibutuhkan oleh rekruiter.

  • Surat lamaran kerja indirected artinya pihak rekruiter meminta pelamar menyertakan surat lamaran kerja tapi tidak menunjukan format penulisan baku. Jenis inilah yang sering digunakan rekruiter, karena surat lamaran kerja jenis ini bisa mendeteksi kemampuan pelamar dalam membuat sebuah deskripsi logis dan analitis dan mengukur tingkat relevansi dengan kebutuhan rekruiter.

Untuk surat lamaran kerja sudah jelas semua perusahaan / institusi maupun rekruiter membutuhkannya dari anda, karena dari sinilah kesungguhan, pemetaan, dan segemntasi setiap pelamar akan bisa lebih mudah di evaluasi oleh rekruiter tingkat akurasinya dengan apa yang benar-benar menjadi kebutuhan tester sebuah seleksi dari sekian banyak pelamar.

________________________________________________________

Dasar-dasar PSIKOTES.
Secara umum semua rekruiter akan menggunakan psikotes untuk indikator ukuran kompetensi pelamar, terutama kompetensi akademik dan psikis (bakat dan kepribadian). Yaitu sebuah tes unik yang bisa mendeskripsikan keterampilan pelamar dari segi verbal dan kognitif, yang tidak terpetakan melalui tes standar TPA biasa, seperti yang anda dapat saat sekolah maupun kuliah. Pebedaan paling signifikan psikotes dengan tes lain adalah psikotes membutuhkan jawaban yang tepat, sedang tes akademik standar membutuhkan jawaban yang benar. Jadi apa yang anda anggap benar belum tentu tepat dengan kebutuhan rekruiter, Itulah inti psikotes.
  • Kunci mengerjakan dan melewati maupun menyelesaikan psikotes adalah memahami berbagai pola ragam dan bentuk tesnya dan hubungannya dengan kepribadian maupun professioanlisme dengan bidang kerja tertentu. Semakin anda memiliki perbendaharaan pemahaman pola dan teknik psikotes maupun pemetaannya, maka anda semakin memiliki peluang yang maksimal, begitu juga sebaliknya.

________________________________________________________

Dasar-dasar wawancara dan Interview. Pada dasarnya interview ada 3 jenis dasar yaitu :
Wawancara Standar. Merupakan wawancara yang umum dan lazim digunakan dengan tujuan utama untuk mengevaluasi pelamar secara langsung dan verbal, dan menilai tingkat akurasi kompetensinya setelah melewati : TPA Psikotes dan tes akademik lain, Melalui wawancara validitas kompetensi pelamar akan terlihat jelas secara langsung oleh rekruiter. Karena melalui wawancara ini, kemampuan diplomasi dengan cara teknis dan rasional bisa lebih mudah dievaluasi rekruiter. Yang termasuk dalam wawancara standar : Wawancara tradisional, clasical interview, behavioral, wawancara khusus, wawancara study, wawancara tesis, wawancara tugas akhir.
Wawancara User. Merupakan wawancara yang menempatkan pelamar sebagai presentator sebuah topik permasalahan, atau topik khusus yang biasanya berhubungan dengan Infrastruktur perusahaan/institusi maupun yang berhubungan dengan Tesis/TA pelamar yang relevan dengan kebutuhan isntitusi rekruiter. Dan peserta lain ditempatkan sebagai audiens, yang bertugas mengajukan pertanyaan yang relevans dengan topik, sedangkan dewan direksi hanya mengawasi jalannya wawancara user ini. Dalam wawancara ini, yang dinilai adalah :
  • Bagi presentator : Tingkat penguasaan materi yang diujikan sesuai dengan kriteria topik yang dijelaskan diatas. Dan kemampuan presentator dalam merespon audiens secara teknis, empiris dan aplikatif sesuai dengan infrastruktur rekruiter.
  • Bagi audiens : Tingkat akurasi dan ketepatan pertanyaan kritis dan benar-benar berhubungan dengan topik yang diujikan dewan direksi.
Wawancara Direksi. Merupakan wawancara yang menghadapkan langsung pelamar dengan dewan direksi atau petinggi perusahaan institusi rekruiter. Tujuan utamanya adalah lebih mengenal professionalisme kerja dan kepribadian pelamar, yang langsung dievaluasi oleh dewan direksi. (Pihak yang paling berkompetens terkait adanya kebutuhan rekruitment, karena dewan direksi yang paling memahami visi dan misi perusahaan dan relevansinya dengan recrutment yang diadakan)
NB : Untuk wawancara user dan direksi, tidak semua perusahaan maupun instanasi menggunakannya, Instrument tes interview ini digunakan hanya jika rekrutment yang melalui jenjang khusus bukan rekrutment seperti pada umumnya, dimana direksi atau petinggi perusahaan benar-benar membutuhkan orang atau pelamar khusus dengan bakat dan keterampilan maupun keahlian yang sangat spesifik benar-benar teknis, dan dewan direksi ingin lebih mengenal kepribadian dan visi misi pelamar dalam memberikan benefit yang jelas untuk keberlangsungan perusahaan kedepannya dan meningkatkannya lebih komperhensif dan memiliki daya saing sdm stafnya, Baik untuk kebutuhan market produk perusahaan (Barang/Jasa) maupun internal infrastruktur perusahaan.

________________________________________________________

Itulah dasar-dasar berbagai komponen dalam dunia kerja yang sebenarnya, Dan berbagai jenis instrument yang digunakan untuk indikator khusus pada sebuah jenjang kerja dan professionalisme kerja tertentu.
  • Semakin mengenal berbagai pola dan bentuk instrument test kerja maka anda akan semakin memiliki peta yang jelas, bukan spekulatif dalam mempersiapkan diri memasuki dunia kerja yang semakin kompleks dan kompetitif.
Dan dengan lebih mengenal serta memahami jenis maupun pemetaanya dalam dunia kerja, maka anda akan memiliki indikator yang jelas :
  • Mengenai apa saja yang harus anda persiapkan sebelum bertempur memasuki dunia kerja.
  • Maupun indikator untuk koreksi dan perbaikan jika mungkin belum masuk pada jenjang kerja yang anda inginkan. Dengan indikator yang jelas anda akan lebih memiliki pemikiran positif mengenai bagaimana langkah dan inverstasi kedepannya. Karena dengan kondisi tenang dan pikiran jernih maka anda akan lebih menemukan solusi masalah ruimit dan kompleks.

________________________________________________________

Jika anda benar-benar membutuhkan untuk persiapan lebih dini dan matang, Maka apa yang dideskripsikan diatas sudah terangkum rapi dalam Package Psikotesv21a, Dimana melalui PSIKOTESV21A - panduan dan paket lengkap dan singkat mengenai segmentasi pemetaan dasar psikotes dan wawancara, maka anda akan mendapatkan materi lebih detail dan kritis mengenai dasar-dasar yang bisa anda kembangkan seperti :
1. Teknik dan cara membuat CV dengan format yang impresif (Fast and Interested). CV yang singkat padat namun bisa membentuk persepsi psikis rekruiter akan ketepatan CV anda, tanpa harus membaca secara keseluruhan. Sehingga rekruiter lebih efisien mengevaluasi CV yang impresif dan unik serta tepat dengan kebutuhannya.
2. Teknik merespon dan membuat surat lamaran kerja baik jenis OPENING RECRUTMENT dan NON-OPENGING Recrutment. Lamaran kerja impact dari pemberitahuan media, maupun tanpa pemberitahuan media informasi. Kedua jenis ini sangat berbeda bentuk dan formatnya.
3. Dasar-dasar psikotes dan pemahaman mengenai bentuk tes psikotes, mulai dari aritmatika, verbal sampai dengan IST. Dengan memahami pola dan bentuknya, maka anda akan memiliki ukuran yang jelas apa sebenarnya psikotes dan hubungannya denga kepribadian dan professionalisme jenjang kerja, sehingga diharapkan anda bisa tepat pada habitat dan jenjang kerja yang tepat dengan rekan kerja yang sepemikiran.
4. Dasar-dasar wawancara kerja berisi :
Semua jenis wawancara kerja yang sudah dijelaskan diatas, lebih lengkap dan spesifik. Mulai jenis umum sampai dengan jenis yang benar-benar khusus.
  • Teknik menghadapi pertanyaan TRAPPING (Jebakan) dalam wawancara. Untuk lebih paham, apa yang dimaksud dengan pertanyaan jebakan atau TRAP Interview adalah Suatu kondisi dimana anda benar-benar paham dengan jawaban pertanyaan pewawancara/tester/psikolog, Namun anda sulit mengungkapkannya secara verbal dan diplomatif, sehingga menguras waktu anda berpikir padahal anda sudah tahu jawaban tapi sulit mengungkapkan, dan tester/psikolog tau bagaimana membuat anda dalam kondisi ini. Kondisi ini bisa diminimalisir jika anda bersikap tenang, santun, low profile tanpa mengurangi komptensi anda dan memiliki kontak lens yang tepat. (Sangat Logis dan Rasional) - anda akan paham itu dan tidak khawatir lagi jika menghadapi wawancara kerja, Karena anda benar-benar paham jenis wawancara dan pemetaannya secara ilmiah dan terstruktur, bukan karena hal lain diluar teknis.
  • Jenis pertanyaan dan contoh pertanyaan kritis yang keluar dalam wawancara. Pada dasarnya wawancara memang fluktuatif, tak ada yang bisa memprediksi dengan akurat apa yang benar-benar akan ditanyakan seorang pewawancara atau rekruiter. TAPI secara realistis semua rekruiter atau perusahaan sudah pasti memiliki pertanyaan yang memiliki konsep inti berhubungan dengan infrastruktur dan visi dan kebutuhan rekrutment itu sendiri, hanya tinggal bagaimana anda memahami jenis ini jika konsep tersebut disajikan dalam bentuk yang variatif dan SCRAMBLING.
  • Teknik membawa diri agar menimbulkan persepsi yang tepat dari sisi rekruiter dan tidak meragukan kompetensi anda. (Positif Perceptions Concept). Analoginya begini : "Jika anda tau, tapi belum tau cara menyajikan, dan menimbulkan persepsi yang berbeda pada sisi pewawancara, Maka hasilnya adalah anda akan dijatuhi pertanyaan bertubi-tubi" sehingga menguras waktu anda. Jika anda paham dengan ini yang timbul adalah rasa kepercayaan antara anda dengan rekruiter, sehingga lebih efektif dan tepat, dan andapun lebih nyaman tanpa khawatir berlebihan dengan impact apapun itu.
  • Teknik dan cara menjawab pertanyaan yang tepat. Teknik ini bukan cara yang absolut, tapi teknik bagaimana cara menjawab dengan lebih adaptatif, efektif, santun, low profile tapi tidak mengurangi kompetensi anda. Karena pada kenyataannya sepintar apapun anda dan sekuat apapun anda mempertahankan argumen, Maka pada saat anda melamar kerja, Kedudukan anda tetap saja dibawah Rekuriter. Itulah kenyataanya. Maka dari itu ada beberapa step untuk bisa masuk pada kondisi yang tepat dengan bakat dan naluri anda, Tapi juga relevans dengan kebutuhan rekruiter/tester.

________________________________________________________

Paket ini khusus untuk anda yang benar-benar membutuhkannya, Khususnya bagi yang baru lulus sekolah atau kuliah, Maupun untuk yang belum pernah sama sekali mengikuti seleksi atau rekruitasi, Agar tidak kaget dan lebih familiar dengan Pola, Bentuk, Pemetaan Psikotes dan Wawancara, yang berbeda dengan tes akademik biasa karena orientasinya memang sudah ke core bisnis bursa dunia kerja tentunya lebih  ritmix, juga agar lebih preventif memperhatikan hal-hal khusus saat melamar pekerjaan, Karena pengetahuan dasar ini sangat penting sebagai pondasi dasar Agar diharapkan anda bisa tepat pada habitat dan tempat kerja yang tepat dengan rekan kerja yang sepemikiran. Pelajari secara kritis mulai dari dasar pemetaan psikotest dan interview test, sehingga tidak sepkulatif. Karena pada realitanya psikotes dan wawancara selalu berbeda pada setiap segmentnya. Untuk validitas dan kelengkapan package ini silahkan download dahulu melalui link atau tautan yang disedikan dibawah ini, atau bisa download dahulu untuk trial sehingga anda bisa langsung mencoba validitas kelengkapan package agar bisa realistis mendapatkan manfaat lebih karena sudah memahami keseluruhan fungsi spesifikasi secara keseluruhan dan menemukan dengan sendirinya tanpa push perbedaan paket ini dengan yang lain mulai dari segi packaging sampai dengan kualitas materi yang ada didalamnya agar diharapkan bisa memberikan anda lebih banyak manfaat edukatif dan aplikatif secara fleksible, karena sebenarnya program psikotes sangat bermanfaat dalam berbagai background pendidikan formal dan bidang kerja.

________________________________________________________

Terima Kasih atas Kunjungan dan Kepercayaan Anda.
Selamat Bekerja dan Beraktifitas.
Sukses adalah Hak Anda.


Selamat , Semua penjelasan rinci mengenai teknis Psikotes diatas, sudah dikemas rapi terintegrasi lengkap dalam bentuk satu bundle package PSIKOTESV21A Full Versi : supaya akses dan penggunaan aplikasi lebih mudah. Silahkan simak dengan teliti serta evaluasi Spesifikasinya, Supaya ini Anda temukan suatu pilihan dengan alasan tepat Karena ukuran kualitas yang realistis dan fairness, Untuk memenuhi apa yang paling menjadi keinginan minat dan visi anda mulai ini dan kedepan.
Fasilitas supaya user bisa nyaman dan terpercayaSekaligus memahami bahwa sebenarnya paket PSIKOTESV21A memberikan anda manfaat lebih selain fasilitas extra, yang mungkin tidak biasa anda temukan sebelumnya. POIN of View Berikut ini akan memastikan kenyamanan dan kepercayaan anda adalah yang paling diutamakan :
Fasilitas dan Features Extra Package PSIKOTESV21A untuk indikator kualitas produk serta ketersediaan dan visibilitasnya :
Benefit dan safety impact untuk anda :

parameter downloadable produkPOIN 1 (Easly Downloadable) Jenis paket adalah executable file smooth package.

Mudah digunakan | Easy To UseMudah digunakan oleh siapa saja dari berbagai background pendidikan formal, Tanpa harus memiliki pengalaman ber-komputer yang terlalu lama, PSIKOTESV21A tetap bisa digunakan dengan mudah. Karena package memiliki desain simple agar user friendly dan eye candy. Karena memuat fungsi sistematis maka disertai petunjuk penggunaan lengkap (Includes User Guides).
Karena terkompresi dalam ukuran yang kecil maka proses download lebih cepat tidak sampai bermenit-menit. Design minimalis tapi memuat fungsi extra, Sehingga proses set up jauh lebih mudah.
Setiap pengguna akan mendapatkan akses-key dan log-key sendiri-sendiri, sehingga privacy anda terjaga dalam menggunakan paket ini dan dilengkapi dengan client area untuk mendapatkan update release terbaru dan FREE. (Accord to Term Of Use)
Validitas dan Kualitas Produk - Service Around PurchasePOIN 2 Safely For User (Service Around Purchase) : Bisa anda coba download dahulu sebelum purchase order full versinya. Silahkan jika diperlukan Download Trial : PSIKOTESV21A ini juga, Untuk cek/evaluasi kapasitas package + kualitas aplikasi materi Psikotes didalamnya. (Fully Fairness)
Produk bisa didapat sebelum transferMemastikan anda bisa mendapatkan produk terlebih daulu sebelum anda aktivasi transfer atau membeli full versinya. Sehingga lebih fleksibel serta kenyamanan dan kepercayaan anda sangat diutamakan & Supaya anda tidak ragu lagi dengan kualitas, validitas ketersediaan bahkan dengan Bentuk dan visibilitas Paket PSIKOTESV21A secara penuh.

paket bisa di bukaAnda tak perlu khawatir dan ragu lagi "Kapan paket Psikotes sampai dan bisa dibuka, ini sudah transfer?" ini juga Sudah bisa sampai kepada anda dan langsung bisa dibuka. Silahkan downlod+psikotesv21a dan save di pc/compatible anda. Mau anda review dan compare lebih dahulu silahkan jika diperlukan, sehingga lebih fleksibel untuk kenyamanan anda. Accord TOC (Term Of Condition)

PETUNJUK Evaluates + TRIAL : Setelah anda download silahkan setup extract atau apa saja istilah yang paling anda pahami, Kemudian anda cek evaluasi kelengkapan sesuai katalog, Jika sudah memahami fungsi, spesifikasi dan manfaat keseluruhan sesuai minat dan keinginan anda pada ini, silahkan registrasi account premium untuk mendapatkan Sn-Akseskey sesuai Log ID-Register + Subscriber anda serta membuka PSIKOTESV21A dalam Mode Full Versi. (Logis dan Realistis) - Accord To Term Of Service.


Garansi produk 100 persenPOIN 3 Protect By Guarantee : TOS - Term Of Service PSIKOTESV21A + Disclaimer & 100% Warranty.

Dengan validitas dan visibilitas diatas sudah pasti GARANSI 100% - Jika paket PSIKOTESV21A sudah anda gunakan, extract dan set up sesuai dengan prosedur penggunaan sesuai user guides, maupun mengalami corrupt, broken link, etc dari sisi development, bukan dari sisi penggunaan diluar standar prosedur. Maka safety first dengan replace dan garansi penuh.
Paket produk utama PSIKOTESV21APOIN 4 Valuable Quality With Lower Price :
Harga (E-Product Package FULL Versi PSIKOTESV21A+AksesKey PREMIUM) setelah deadline promo adalah : Rp.120.000,- Discount Berlaku sebelum .
Yang anda dapatkan sesuai dengan Spesifikasi Package PSIKOTESV21A diatas : (Perhatikan khususnya yg bertanda bintang)
  • 1. Produk utama dengan samples evaluate version aplikasi Psikotes yang sudah bisa anda download melalui fasilitas diatas.
  • 2. AksesKey + SNKey + Activated Account untuk membuka Paket Utama Aplikasi Psikotes dalam mode full versi sesuai ID-Register anda.
  • 3. Fasilitas Konsultasi - seputar Psikotes sesuai dengan kapasitas package PSIKOTESV21A didalamnya.
  • 4. Client Area Psikotes Lengkap (Untuk Login jika sudah memiliki account aktif).
  • 5. FREE Update Unlimitted. (Jadi setiap ada release baru PSIKOTESV21A dengan type dan versi yang sama dengan fitur tambahan, Maka bagi anda yg teregistrtasi, akan bisa mendapatkannya secara FREE, Namun bagi yang belum memiliki account activated dan valid jika membutuhkan, nantinya mengikuti harga terbaru sesuai dengan kapasitas update fiture yang terintegrasi pada pada download paket)
  • 6. Download Area PREMIUM (Untuk download paket aplikasi Psikotes utama full versi)
  • 7. Starter Kits + User Guides yang sudah disertakan pada setiap paket download_PSIKOTESV21A.
  • 8. Banner Widget HTML Free (Bagi yang membutuhkan fasilitas affiliates dan terbiasa IM), Khususnya untuk anda yang mungkin sudah memiliki blog / web e-commerce yg berisi review anda sendiri (own article ideas) mengenai Psikotes maupun subnya. (Fasilitas ini Optional)
  • 9. Support fasilitas affiliates PREMIUM 50%, Juga support untuk affiliates FREE 25% (Bagi yang membutuhkan dan memahami mekanisme kerjanya, khususnya anda yang sudah terbiasa bloging, web-ecommerce, IM. Tidak disarankan untuk coba-coba dan spekulatif. Fasilitas ini hanya sebagai tambahan dan fleksible boleh anda ambil dan tidak, Karena sama sekali tidak akan mempengaruhi account utama dan kuota anda)
  • 10. Konsultasi dan technical support jika anda kesulitan menggunakan maupun operasional package utama aplikasi Psikotes, jika dengan user guides yg disertakan pada tiap paketnya masih belum paham, Anda akan dibantu hingga benar-benar bisa menggunakannya.

POIN 5 Real Web Statistic :
Statistik website visitors untuk review aplikasi Psikotes ini.

statistic visitor websiteJika anda perluakan / ingin melihat statistic visitor website lengkap, silahkan bisa masuk ke site metter dalam bentuk Grafik Histogram review edukatif Psikotes, atau bisa melalui logo histat statistic and Geographics dibagian paling bawah. Sehingga anda akan lebih paham dan lebih real dengan statistical website khususnya E-Commerce maupun solid review mengenai Psikotes dan aplikasinya.

POIN 6 Easly User To Order + Delivery :
Cara registrasi + aktivasi + order delivered untuk mendapatkan
Package DEAL FULL Versi PSIKOTESV21A lengkap.
PENTING : Berikut petunjuk cara registrasi + aktivasi (PSIKOTESV21A), 3 STEP Langkah cepat dan mudah dipahami :
    STEP-1. PERTAMA : Silahkan registrasi disini untuk mendapatkan account terlebih dahulu, silahkan sesuai petunjuk step by step, sampai anda masuk halaman aktivasi. Anda akan mendapatkan Kode Subscribe khusus sesuai ID-Register anda untuk verifikasi registrasi anda.
    STEP-2. KEDUA : Setelah selesai registrasi dan memahami tata cara aktivasi, silahkan menyelesaikan petunjuk dan konfirmasi disini dengan valid dan benar sesuai dengan Kode Subscribe yang anda dapatkan.
    STEP-3. KETIGA : Jika anda sudah registrasi lengkap dan konfirmasi dengan valid, Maka account anda akan diaktifkan ini juga, Agar bisa Login di Client Area disini Untuk download updates, Mendapatkan akseskey khusus dan sesuai ID-Register anda - untuk membuka paket PSIKOTESV21A keseluruhan secara lengkap FULL VERSI. (Proses Selesai)
    Notes : Setiap proses tersebut membutuhkan register lengkap dan email anda yang aktif, karena semua akan diinformasikan ke email anda dan di-SUBSCRIBED supaya verified.

Sebelum dan sesudahnya, Terima kasih atas kepercayaan anda. Untuk sementara ini kurang lebihnya hanya itu yang bisa disampaikan mengenai aplikasi edukasi Psikotes. Sebagian dari keseluruhan fasilitas ini semua diberikan karena fleksibilitas, kenyamanan dan kepercayaan anda adalah yang sangat diprioritaskan. (FAIRNESS)



Informasi Tambahan Extra Khusus ini,
Simak dengan Teliti dan Cermat :
Pilihan terbaik dan best choiceDiscount Spesial : Jika anda register dan aktivasi ini - Maka harga tidak lagi Rp.120.000,- Tapi cukup dengan harga Rp.50.000,- Anda sudah bisa mendapatkan Package PSIKOTESV21A lengkap + User Guides + Activated Account PREMIUM Full Versi.
Dan masih ditambah Insentives BONUS Khusus jika anda aktivasi atau melakukan pembelian paket utama pada ini, dengan tambahan spesial sebagai berikut :
EXCLUSIVE Bonus Produk FREE FLASH Visual IQ GAME TEST

Package ini meliputi beberapa segmen latihan tes yang mendukung belajar anda, seperti : Mind Memory Test, Spasial Test, Bangun Ruang, Army Alpha Test, Bangun Datar, Code and Memory Test, Seri Angka dan Bilangan, Etc + Timer Simulations Test. Package ini disertakan untuk pelengkap paket utama. Untuk validitas dan kelengkapan bisa coba dengan [Download FREE Adds IQ Game Test] package ini bisa anda buka setelah anda memiliki account aktif pada PSIKOTESV21A.

NOTES & Warning : Registrasi dan aktivasi setelah mengikuti update kapasitas fitur terbaru, harga menyesuaikan kenaikan, dan hanya mendapatkan paket produk utama saja tanpa tambahan BONUS. Manfaatkan kesempatan dan penawaran sangat langka ini dengan baik. Boleh anda Compare jika diperlukan.

Poin materi [HELP] Tutorial yang lengkap interview sama program psikotes apa ada? dengan keterangan :
Tutorial yang lebih lengkap interview test sama program psikotes sekalian memang ada, apa saja isinya dalam program berisi substansi tes psikotes dan intelejensi, kemudian dalam tutorila user guide berisi lengkap mulai dari membuat CV, Resume, Biodata, Surat Lamaran Kerja (SLK), sampai dengan wawancara tes kerja. Untuk validitas, kualitas, spesifikasi dan kelengkapannya sesuai dengan katalog silahkan jika anda membutuhkan bisa coba/trial terlebih dahulu dengan cara download program psychotest + interview test tanpa harus menunggu terlalu lama atau jika anda ada waktu bisa membaca review keseluruhan supaya lebih detail. Temukan 4 cara yang futuristik integrated dalam panduan paket lengkap berisi lebih teknis dan rasional untuk persiapan anda agar lebih matang dan siap tepat kapan saja mendapatkan kesempatan dan berbagai bentuk peluang maupun bidang kerja yang menjadi minat anda. Hopefully it help you.

Statistic And Geographics


(WWW.MCSCV.COM) Simple Content For Fast Access

-

Prosedur . Client Area Login . About . (TOS) Disclaimer & Warranty . Validitas . Konfirmasi INVOICE & TRX . Reseller . Affiliates . Purchase ORDER . PSIKOTESV21A